Briga por tesoura termina com servidora suspensa em Alta Floresta

Uma servidora da Prefeitura de Alta Floresta foi suspensa por 15 dias após uma sindicância administrativa apurar conflitos recorrentes com uma colega de trabalho, incluindo uma ameaça envolvendo uma tesoura. O caso ocorreu em um serviço ligado à Secretaria Municipal de Saúde. 

Segundo a decisão administrativa, durante uma das discussões, a funcionária teria ameaçado cortar os dedos da colega caso ela pegasse novamente sua tesoura.

Durante a sindicância, a própria servidora confirmou a discussão e a declaração, mas afirmou que a fala teria sido feita em tom de brincadeira e que a tesoura não possuía corte. A comissão responsável pelo procedimento entendeu, porém, que a justificativa não afastava o caráter intimidatório da manifestação. 

A investigação administrativa apontou ainda que os conflitos entre as duas funcionárias eram recorrentes e provocavam tensão entre outros integrantes da equipe.

Testemunhas ouvidas durante o procedimento relataram que os desentendimentos prejudicavam a convivência profissional e poderiam interferir inclusive em discussões relacionadas ao atendimento de pacientes. 

A então secretária municipal de Saúde, Lúcia Tizo, chegou a tentar realizar uma reunião para solucionar os problemas entre as servidoras. Conforme os depoimentos reunidos no processo, o encontro não avançou diante da intensidade da discussão.

Além do episódio envolvendo a tesoura, a sindicância apontou o uso de expressões consideradas desrespeitosas e o compartilhamento de conteúdo classificado como vexatório em um grupo de trabalho.

A defesa da servidora contestou o procedimento e alegou, entre outros pontos, excesso de prazo, problemas nas prorrogações, questionamentos sobre a citação realizada pelo WhatsApp e inexistência de infração disciplinar.

Os argumentos foram rejeitados pela administração municipal. A decisão considerou que houve oportunidade de defesa durante o processo e determinou a suspensão disciplinar por 15 dias. A medida foi assinada pelo prefeito Valdemar Gamba na sexta-feira (2) e publicada oficialmente nesta terça-feira (6). 

A outra servidora envolvida nos conflitos também teve a conduta analisada. No caso dela, porém, o procedimento foi arquivado porque o contrato com o município havia terminado em julho de 2025, impossibilitando a aplicação de eventual penalidade administrativa.

A decisão não registra agressão física nem condenação criminal relacionada ao episódio. Também não foi informada a data em que a suspensão de 15 dias será cumprida.